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    【就业工作典型案例】公共卫生学院:“三聚焦三保障”助力离校未就业学生就业创业

    时间:2022-05-23 浏览次数:

    基于医科慢就业、缓就业、不充分就业等特点,公共卫生学院每年有40%左右、约70余位毕业生涉及离校未就业问题。2021年,学院“三聚焦三保障”打好离校未就业毕业生就业服务指导组合拳,精准助力毕业生高质量就业,博士就业率100%,硕士就业率98.82%(一位同学要申报事业编,2022年签约),本科生就业率90.63%,本科就业率位居医科第一、总体就业率位居医科前列。


    一、 聚焦体制机制,统筹协调全员参与保障能就业

    完善就业工作体系,核心是一把手。贯彻落实就业一把手工程,成立学院就业领导委员会,统筹学院就业工作。成立学生就业服务中心,就业专员具体负责指导,协助各毕业班辅导员积极推进离校未就业学生就业创业。

    建立健全就业工作格局,关键是总动员。构建“校-院-系所”三级联动、“校内-校外”统筹协调的大就业格局。依托“主任书记会”、学院微信群、导师群、教师班主任群等平台,层层压实系所责任。学工、教学、科研齐发力,通过输送志愿者等多种形式与教学基地、用人单位展开全方位合作,形成“单位愿收,学生愿去”的良性循环。协调导师、毕业班辅导员、朋辈、校友、家长等力量,形成“保就业人人有责”的氛围,共同帮助离校未就业学生客观分析当前就业形势,合力引导学生科学定位、合理择业、高质量就业。

    图一:公卫学院就业工作格局

    图二:给用人单位输送抗疫志愿者


    二、 聚焦精准施策,重点帮扶全力指导保障早就业

    精准掌握就业综合素质。用好必发彩票app下载网平台,全面掌握离校未就业学生就业意向省份、意向行业、意向薪资待遇等情况。做好就业调研,全面摸排离校未就业学生就业能力以及就业困难等情况。

    充分利用信息化手段。建立离校未就业学生qq群以及工作台账,分门别类做好“一人一策”。动态监测离校未就业学生就业情况,每周更新其就业进展,就业一个清零一个。依托“学生就业服务中心”,收集、筛选岗位信息点对点推送毕业生,做到“细、稳、准”。构建多层次广覆盖的必发彩票app下载推送平台,要求离校未就业学生加入下一届学生就业群,每天推送必发彩票app下载至少5条。

    抓好就业关键期。抓好8月底初次就业率时间节点,辅导员、导师上紧弦,使好力,引导落实工作单位尚未签约同学尽早签约。抓好9月、10月求职黄金期,引导就业困难同学树立信心早工作。抓好年终就业率统计时间点,多方联动不断提升毕业生“荣校爱校”情怀,形成“学校-校友-用人单位”的良好循环。

    如:2021届公共卫生专业毕业生田欢前往汉阳区疾控工作,因入编问题暂时无法签订就业合同和三方协议,学院和用人单位联系,单位出具了就业证明登记表。


    三、 聚焦服务引导,提质增效全程引导保障就好业

    高度重视、全程服务。点面结合做好离校未就业学生的帮扶,做到岗位推送不断线、政策讲解不断线、重点帮扶不断线、持续服务不断线。结合离校未就业学生“政策指导、岗位信息、简历指导、面试指导、政审、三方签订、报到证办理、档案转接”等就业全过程,做好全程就业指导。

    整合资源、用好平台。引入战略管理理论,从“现状陈述-问题分析-综合讨论-解决方案”等方面讨论分析毕业生就业情况,提供个性化分类指导。充分用好教育部24365就业平台、学校就业指导中心、心理咨询中心等资源,重点做好家庭贫困、重点关注、就业困难、二战等学生的就业帮扶,鼓励他们参加各类职业生涯规划课、就业公开课、面试技巧指导课等,通过个体辅导疏导其就业焦虑情绪。充分用好各类线上业务资源,指导服务前置化,确保“一站式”服务到位。

    图三:学院进行职业生涯规划讲座

    引育结合、高质量就业。依托公卫学院重点单位引导目录,引导离校未就业学生落实工作时,面向科技前沿、面向重点区域、面向重点单位、面向全球布局。2021年离校未就业学生中19人前往各级疾控就业、3人录取省级选调生、1人前往新疆就业、1人前往西藏就业、5人前往引导医院就业。

    如:2021届预防医学毕业生央吉原做好了二战准备,在多方引导下,最后在新疆日喀则市城北卫生服务中心工作。


    必发彩票app下载公卫学院秉承“就业是最大的民生”“不落下任何一个毕业生”的理念,基于“促进毕业生全面发展”以及“坚持个性化分类指导”原则,通过科学布局、精准施策、服务引导,以“能就业”为前提开展工作,聚合更多力量,在离校未就业学生就业创业工作中发挥最大效能,最终逐步实现高质量就业。


    必发彩票app下载学生工作部、人民武装部

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